工作中如何做好个人安全防护

●恒丰海悦  杨中丽

员工在工作中意外受伤，哪怕是他自己不小心造成的，根据相关法律规定都属于工伤范畴，企业都应为员工申请工伤认定，审批后劳动保障部门最终认定为工伤，才能真正称为工伤。酒店相比某些行业工伤发生率要低一些，但发生工伤风险还是存在的。发生工伤于员工、于公司都是"百害而无一利"的事，因此每个人都应该有自我安全防护意识。

员工工作中受伤原因无外乎两种，一种意外受伤，另外一种人为因素（如工作疏忽大意、违反操作流程等）。据以往数据统计发现，发生工伤主要原因，大多数是人为因素。我们能做的就是降低受伤的风险，但终究不可完全避免。因此，不管在哪一个岗位上都要时刻注意防范，个人安全容不得有丝毫大意，那么大家工作中如何做好个人安全防护管理工作呢？

1、一个人的自身安全不仅是对自己负责，更多地是对关心自己的家人负责，更是对企业负责。大多时候，发生的这些工伤事件，都是员工安全意识不够、操作不规范等人为不安全因素造成的。因此，不管为他人还是为自己，我们首先要学会对自身的安全负责，远离那些潜在的危险，工作中安全第一常记在心，树立安全意识，加强对流程、制度、标准的执行力，按照正确的操作流程进行工作，提高工作中安全操作的自觉性，让安全行为成为一种习惯，做到安全工作始于规范、重于落实、融于细节。

2、积极参加公司的各项安全制度、工伤案例及安全文件的学习，提高自身的安全意识与责任意识，并学以致用，将理论知识和实际工作结合起来，不断提高突发事件的处理能力。无论在哪个岗位，都要以安全为首要，上岗前要做好岗位检查，工作中要坚持岗位标准，作业后要做好安全确认。从各方面细节控制出发，这样就可以在突发情况来临的时候，多一份对自己安全的保障。

3、工作中勤字优先，安全工作就有了保障。酒店行业工作岗位虽不像其他行业那样复杂，但也难免会遇到各类突发状况，遇事要多问、多思考、多动脑，工作中多问几个为什么，多思考不同的操作方法，这样做有没有任何安全风险。当然也许你刚入职或刚接触这个新岗位，你的判断和经验都派不上用场，这时你就要多向老员工请教和学习，老员工经验丰富，规章流程比较熟悉，工作中多问一下，会避免很多不安全因素，防患于未然。

4、工作中经常能听到居安思危意识，但从过往工伤案例发现，居安是一种危害，会给人养成一种惰性习惯，会存在侥幸心理，往往大多数的工伤事件都是在居安的意识中发生的，所以工作中应少一些居安的思想，多一些思危的理念，我们必须时刻把安全提到生命觉悟的高度来认识。不管是一线员工还是后勤人员，都应对岗位可能涉及到的危险因素有充分的了解，所有人员都要从居安思想解放出来，始终把思危意识放在首要位置，这样才能从根本上防范和遏制安全事件的发生。

生命至高无上，安全责任为天。工作中要做好安全防护，一是要有安全意识，安不忘危，乐不忘忧；二是要熟知行业、企业各项安全制度、工伤案例及安全文件等信息；三是要严格按照公司的流程、标准规范操作，事事落到实处，安全有备无患。

高高兴兴上班来，平平安安回家去，安全不仅是一个人的事，它关系到一个家庭的幸福和完整，当你出门上班的时候，千言万语汇成一句话，惟愿你平安；当你下班回家时，家人最高兴的事就是等待你平安归来。安全是一种责任，它不仅仅是为了企业，更是为了自己，为了自己的家人。所以，安全无小事，事关你、我、他，安全是金，必须常记在心。