为切实贯彻集团价值观宣贯专项行动计划，在酒店内全面做好价值观（使命、愿景、价值观、提倡及反对的行为）的宣传和培训工作，2017年 12月9日下午，人力资源部组织各部经理级员工及培训工作指定人员进行首轮《集团价值观》培训。集团、集团关联单位领导及酒店总经理亲赴现场听课与指导。

培训前，人力资源部陈总监强调了培训的目的与意义，指出：企业的价值观是企业的灵魂，它决定着企业是否能够朝着正确的方向行驶；企业的价值观是员工的精神家园，它决定着企业在前行的道路上能行走得有多稳，有多远。有了价值观的感召，就能吸引一群具有使命感的忠诚员工；有了价值观的指引，就是找到了一把通往员工精神世界的金钥匙，在这把金钥匙的带领下，所有的员工问题都将会迎刃而解。同时，也希望学员们回到部门后能起到“传帮带”的作用。

此次培训采取“课堂讲授和分组讨论”的方式，围绕“价值观概述、价值观六步落地法和价值观的行为转化”三个部分内容展开。课程安排紧凑，学员认真思考、积极交流，全面地了解了集团价值观的内容，清晰了自己的任务和使命，为下一步在酒店内展开价值观的宣传和培训工作做好了铺垫。

培训后，酒店孙诗琴总经理在点评时表示，此次培训员工们的整体表现让其惊喜，在培训中看到了许多不但业务技能好，演说能力也不错的员工。随后，恒丰集团吕总助表示，参加此次培训感受到了海悦酒店浓厚的学习氛围，同时也增进了恒丰人之间的相互交流，希望日后集团各关联单位之间能有更多的机会互动。（恒丰海悦  黄春晓）